岗位职责
1、协助部门负责人对接目标客户，开拓新客户资源。
2、系统化收集客户需求及行业数据，建立客户档案并定期更新，为精准营销提供支持。
3、参与客户谈判全流程：前期需求分析→定制合作方案→合同签订→后期维护（满意度回访、续约推进）。
4、协调内外部资源解决客户问题，提升客户黏性与长期合作意愿。
5、根据市场反馈优化谈单策略，协助制定标准化业务流程（如报价模板、合同范本）。
6、定期输出客户分析报告，为部门决策提供数据参考。
岗位要求
1、专业不限（管理类、营销类、计算机类优先）；欢迎应届生投递。
2、逻辑清晰、沟通表达流畅，擅长通过提问挖掘客户深层需求。
3、寻求长期职业发展，愿意接受系统化带教（市场分析、谈判技巧、客户管理等模块）。
4、对高绩效奖励机制有强烈意愿，接受 底薪+提成 的薪酬结构。
薪酬福利
1. 薪酬结构透明化
无责底薪：3700元起（根据职级阶梯、业绩增长）
提成激励：签约金额12%~18%提成
叠加奖励：月度绩效奖金+年度分红+全勤奖
2. 福利体系
五险、带薪年假、法定节假日、节日礼品
成长支持：新人 1对1导师制 +季度技能培训
团队文化：每周下午茶、月度主题团建（户外拓展/剧本杀等）
工作时间：8:50-18:00（午休1.5小时）
周末单双休交替
3. 晋升通道
专员→高级顾问→团队主管→部门经理（平均晋升周期6-12个月）
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